Strategie & Reflexion01
Klarheit.
Neu ausrichten und reflektierenWo liegen die Probleme, wo soll es hingehen? Strategie, Organisationsentwicklung und Einzelcoaching.
StrategieberatungOrganisationsentwicklungEinzelcoaching
HR · Organisation · Coaching
Die richtige Unterstützung für jede Phase deines Unternehmens.
Ich begleite HR-Leiterinnen, Geschäftsführerinnen und Menschen im Personalwesen: mit Interim-Einsatz, wenn es schnell gehen muss, mit Strategie und Aufstellungen, wenn sich etwas grundlegend ändern soll, und mit Coaching für dich selbst.
Wien · Niederösterreich · Oberösterreich
Sonja Nassler
Ich habe alles selbst erlebt. Jetzt gebe ich es weiter.
Payroll · Führung · Unternehmerinlilasonne
HR Interim
Organisationsaufstellung
Einzelcoaching
Womit ich Unternehmen begleite
Meine Angebote
Jede Phase braucht etwas anderes.
Unternehmen stehen nicht immer vor derselben Herausforderung. Deshalb gibt es bei mir nicht ein Paket für alle, sondern die Unterstützung, die gerade passt.
01
01 / 04
Muster erkennen02
Durchblick.
Wenn immer wieder dieselben Muster ablaufenAufstellungen machen sichtbar, was im Alltag verborgen bleibt.
StrukturaufstellungenOrganisationsaufstellungen
HR Operations Interim03
Entlastung.
Wenn Ressourcen sofort gebraucht werdenIch springe selbst als Interim ein oder finde über mein Netzwerk die richtigen Leute.
Interim ManagementHR-ProjekteNetzwerk
Individuell kombiniert04
Architektur.
Alles zusammen: Organisations-ArchitekturDie Bausteine kombiniert, als individuelles Angebot für dein Unternehmen.
Individuelles Angebot
Sonja Nassler
10 JahreFührungskraft in HR & Payroll
seit 2021selbständig als Unternehmerin
Gründerinder PayRocknRoll Interim Payroll
Über mich
Ich kenne jede Rolle, weil ich sie selbst gemacht habe.
Ich war ausführende Mitarbeiterin in der Payroll, zehn Jahre Führungskraft und bin heute Unternehmerin. Ich weiß, wie es sich auf jeder dieser Stufen anfühlt.
Seit Mitte 2021 bin ich selbständig. Gestartet bin ich mit Interim-Einsätzen in HR Operations, daraus ist die PayRocknRoll entstanden. Coaching und Organisationsentwicklung begleiten mich schon viel länger: durch Ausbildungen, Selbsterfahrung und mein Studium.
Und ich kenne den Spagat zwischen Job und Familie. Als Mutter und Großmutter, viele Jahre alleinerziehend, weiß ich, was es heißt, beides zu stemmen. Genau diese Erfahrung möchte ich jetzt weitergeben.
Für wen
Kommt dir das bekannt vor?
Für HR-Leiterinnen, Geschäftsführerinnen und Menschen im Personalwesen, die viel tragen und dabei nicht alles allein lösen müssen.
Eine neue Rolle
Plötzlich Führung, plötzlich Verantwortung für mehr, als im Jobprofil stand.
Schwierige Situationen im Team
Herausfordernde Mitarbeitende, Spannungen mit Kolleginnen oder der Geschäftsführung.
Große Zusatzprojekte
Neue Software, Umstrukturierung, Change. Und das Tagesgeschäft läuft trotzdem weiter.
Job und Familie
Karriere, Kinder, Partnerschaft: Der Alltag verlangt an allen Ecken gleichzeitig.
Oft zeigt sich erst im Gespräch, was wirklich dahintersteckt. Genau dafür ist das Erstgespräch da.
Ausbildung
Fundiert ausgebildet.
Praxis aus allen Rollen, dazu Studium, Gewerbe und laufende Fortbildung.
StudiumCoaching, Organisations- und Personalentwicklung
GewerbeLebens- und Sozialberatung
GewerbeUnternehmensberaterin (derzeit eingeschränkt auf HR)
BiBuGSelbständige Personalverrechnerin
AusbildungSystemische Ausbildung für berufliche Anliegen
LaufendFortbildung in Persönlichkeitsentwicklung
01
Einzelcoaching
1:1 für Firmeninhaberinnen, Geschäftsführung, Führungskräfte, Personalverrechnerinnen und Menschen im Personalwesen.
02
Workshops
Für Teams und Führungsrunden, die gemeinsam an einem Thema arbeiten wollen.
03
Für Unternehmen
Interim, Strategie, Aufstellungen oder alles kombiniert als Organisations-Architektur.
So geht es weiter
So läuft die Zusammenarbeit ab.
01Schritt 01Kostenlos
Erstgespräch
Wir sprechen über deine Situation und schauen, was du gerade wirklich brauchst.
02Schritt 02
Angebot
Du bekommst ein Angebot, das genau auf dein Anliegen zugeschnitten ist.
03Schritt 03
Betreuung
Ich begleite dich und dein Unternehmen, so lange und so intensiv wie nötig.
04Schritt 04
Nachbetreuung
Auch danach bin ich da, damit das Erreichte im Alltag hält.